ВАКАНСИИ

Управление Федерального казначейства  по Костромской области в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» проводит конкурсы на включение в кадровый резерв, сформированный на конкурсной основе, на должности государственной гражданской службы в отделах Управления по следующим должностям:

     
Должность Требования, предъявляемые к специалисту для замещения данной должности  по уровню образования Требования, предъявляемые к специалисту для замещения данной должности по стажу
Ведущие должности
Отдел доходов
Начальник отдела:
Должностной оклад –  2697=30;
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 90-120 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 899=10 ( после присвоения);
Заместитель начальника отдела:
Должностной оклад – 2497=50;
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 90-120 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 799=20 ( после присвоения);
Главный казначей:
Должностной оклад – 2353=20;
Главный казначей:
Должностной оклад – 2197=80
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 90-120 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);Классный чин – 799=20 ( после присвоения)
Высшее профессиональное образование по специальностям: финансово – экономическое или  считающееся  равноценным Не менее двух лет  государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа  работы по специальности
Операционный отдел:
Начальник отдела;
Должностной оклад – 2697=30;
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 90-120 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 899=10 ( после присвоения)
Высшее профессиональное образование по специальностям: финансово – экономическое или  считающееся  равноценным Не менее двух лет  государственной гражданской службы ( государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа  работы по специальности
Отдел расходов:
Начальник отдела;
Должностной оклад – 2697=30;
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 90-120 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 899=10 ( после присвоения);
Заместитель начальника отдела
Должностной оклад – 2497=50;
Заместитель начальника отдела
Должностной оклад – 2353=20;
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 90-120 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);Классный чин – 799=20 ( после присвоения)
Высшее профессиональное образование по специальностям: финансово – экономическое или  считающееся  равноценным Не менее двух лет  государственной гражданской службы ( государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа  работы по специальности
Отдел бюджетного учета и отчетности по операциям Бюджетов:
Начальник отдела
Должностной оклад – 2697=30;
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 90-120 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 899=10 ( после присвоения);
Заместитель начальника отдела
Должностной оклад  -2353=20;
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 90-120 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 799=20 ( после присвоения);
Высшее профессиональное образование по специальностям: финансово – экономическое или  считающееся  равноценным Не менее двух лет  государственной гражданской службы ( государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа  работы по специальности
Отдел внутреннего контроля:
Начальник отдела;
Должностной оклад – 2697=30;
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 90-120 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 899=10 ( после присвоения);
Заместитель начальника отдела
Должностной оклад  -2353=20;
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 90-120 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);Классный чин – 799=20 ( после присвоения)
Высшее профессиональное образование по специальностям: финансово – экономическое или  считающееся  равноценным Не менее двух лет  государственной гражданской службы ( государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа  работы по специальности
Отдел финансового обеспечения:
Начальник отдела
Должностной оклад – 2697=30;
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 90-120 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 899=10 ( после присвоения);
Заместитель начальника отдела
Должностной оклад  -2353=20;
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 90-120 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 799=20 ( после присвоения);
Главный казначей
Должностной оклад – 2197=80
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 90-120 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);Классный чин – 799=20 ( после присвоения)
Высшее профессиональное образование по специальностям: финансово – экономическое или  считающееся  равноценным Не менее двух лет  государственной гражданской службы ( государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа  работы по специальности
Административный отдел:
Начальник отдела
Должностной оклад – 2697=30;
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 90-120 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 899=10 ( после присвоения)
Высшее профессиональное образование по специальностям: техническое, организационно – управленческое или считающееся равноценным; направление деятельности: делопроизводство и документооборот Не менее двух лет  государственной гражданской службы ( государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа  работы по специальности
Отдел информационных технологий
Начальник отдела
Должностной оклад – 2697=30;
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 90-120 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 899=10 ( после присвоения);
Заместитель начальника отдела
Должностной оклад  -2353=20;
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 90-120 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 799=20 ( после присвоения)

Высшее профессиональное образование по специальностям: информационные системы, программирование, администрирование сетей

Не менее двух лет  государственной гражданской службы ( государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа  работы по специальности
Отдел режима секретности и безопасности информации:
Начальник отдела*
Должностной оклад – 2697=30;
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 90-120 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 899=10 ( после присвоения)

Высшее профессиональное образование по специальностям: инженерно-техническое, информационные системы, программирование, администрирование сетей

Не менее двух лет  государственной гражданской службы ( государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа  работы по специальности
Юридический отдел:
Начальник отдела;
Должностной оклад – 2697=30;
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 90-120 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 899=10 ( после присвоения);
Заместитель начальника отдела
Должностной оклад  -2353=20;
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 90-120 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 799=20 ( после присвоения)
Высшее профессиональное юридическое образование Не менее двух лет  государственной гражданской службы ( государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа  работы по специальности
Старшие должности

Отдел доходов:
Старший казначей
Должностной оклад – 1998=00;
Должностной оклад – 1898=10;
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 60-90 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 649=35 ( после присвоения);
Казначей
Должностной оклад – 1798=20;
Должностной оклад – 1698=30;
Должностной оклад – 1598=40
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 60-90 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 599=40 ( после присвоения)

Высшее профессиональное
образование по специальностям:
финансово – экономическое или считающееся  равноценным

Не менее трех лет  стажа  работы по специальности

Операционный отдел:
Главный специалист
Должностной оклад – 1998=00
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 60-90 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 649=35 ( после присвоения);
Старший казначей
Должностной оклад – 1898=10
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 60-90 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 649=35 ( после присвоения);
Казначей
Должностной оклад – 1698=30;
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 60-90 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 599=40 ( после присвоения)

Высшее профессиональное
образование по специальностям:
финансово – экономическое или считающееся  равноценным
Не менее трех лет  стажа  работы по специальности

Отдел расходов:
Старший казначей
Должностной оклад – 1898=10
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 60-90 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 649=35 ( после присвоения);
Главный специалист
Должностной оклад – 1998=00
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 60-90 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 649=35 ( после присвоения);
Казначей
Должностной оклад – 1698=30
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 60-90 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 599=40 ( после присвоения)

Высшее профессиональное
образование по специальностям:
финансово – экономическое или считающееся  равноценным
Не менее трех лет  стажа  работы по специальности

Отдел бюджетного учета и отчетности по операциям Бюджетов:
Старший казначей
Должностной оклад – 1898=10
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 60-90 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 649=35 ( после присвоения);
Казначей
Должностной оклад – 1698=30
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 60-90 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 599=40 ( после присвоения)

Высшее профессиональное
образование по специальностям:
финансово – экономическое или считающееся  равноценным
Не менее трех лет  стажа  работы по специальности

Отдел внутреннего контроля:
Старший казначей
Должностной оклад – 1898=10
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 60-90 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 649=35 ( после присвоения)

Высшее профессиональное
образование по специальностям:
финансово – экономическое или считающееся  равноценным
Не менее трех лет  стажа  работы по специальности

Отдел финансового обеспечения:
Старший казначей
Должностной оклад – 1898=10
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 60-90 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 649=35 ( после присвоения);
Казначей
Должностной оклад – 1698=30
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 60-90 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 599=40 ( после присвоения)

Высшее профессиональное
образование по специальностям:
финансово – экономическое или считающееся  равноценным
Не менее трех лет  стажа  работы по специальности

Административный отдел:
Консультант
Должностной оклад – 2097=90
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 60-90 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 749=25 ( после присвоения);
Главный специалист
Должностной оклад – 1998=00
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 60-90 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 649=35 ( после присвоения)

Высшее профессиональное образование по специальностям: техническое, организационно – управленческое или считающееся равноценным; направление деятельности: делопроизводство и документооборот Не менее трех лет  стажа  работы по специальности

Отдел информационных технологий:
Главный специалист
Должностной оклад – 1998=00
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 60-90 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 649=35 ( после присвоения);
Ведущий специалист
Должностной оклад – 1698=30
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 60-90 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 599=40 ( после присвоения)

Высшее профессиональное образование по специальностям: информационные системы, программирование, администрирование сетей Не менее трех лет  стажа  работы по специальности

Отдел режима секретности и безопасности информации:
Ведущий специалист*
Должностной оклад – 1698=30
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 60-90 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 599=40 ( после присвоения)

Высшее профессиональное образование по специальностям: инженерно-техническое, информационные системы. программирование администрирование сетей Не менее трех лет  стажа  работы по специальности

Отдел кадров:
Главный специалист
Должностной оклад – 1998=00
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 60-90 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 649=35 ( после присвоения);
Ведущий специалист
Должностной оклад – 1698=30
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 60-90 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 599=40 ( после присвоения)

Высшее профессиональное образование по специальностям: финансово – экономическое, юридическое, организационного – управленческое или считающееся равноценными Не менее трех лет  стажа  работы по специальности

Юридический отдел:
Консультант
Должностной оклад – 2097=90
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 60-90 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 749=25 ( после присвоения);
Ведущий специалист
Должностной оклад – 1753=80;
Должностной оклад – 1698=30
Ежемесячное денежное поощрение – должностной оклад;
Надбавка за особые условия государственной службы 60-90 % от оклада;
Надбавка за выслугу лет – 10-30 % от оклада ( за стаж государственной службы);
Классный чин – 599=40 ( после присвоения)

Высшее профессиональное юридическое образование Не менее трех лет  стажа  работы по специальности

* Дополнительное требование: наличие (или согласие на оформление) допуска по форме 2


Copyright © 2005 Управление федерального казначейства по Костромской области

Реклама